Communications et réputation
Des communications stratégiques qui font la différence.
Nous élaborons des stratégies pour nos clients en utilisant un modèle délibératif ou contradictoire, leur permettant ainsi de contrôler le discours et de gagner les batailles d’opinion publique. Que ce soit pour gagner des parts de marché ou établir une réputation positive, nous veillons à ce que nos clients soient bien préparés et bien conseillés. La manière dont vous racontez votre histoire et l’endroit où vous la racontez font souvent la différence pour réussir à changer l’opinion, défendre vos intérêts, obtenir l’approbation et mobiliser les parties prenantes.
Nos spécialités
En savoir plus sur nos services.
Communications stratégiques
Pour influencer l’opinion publique, il faut souvent articuler et promouvoir un discours dans des environnements conflictuels. Nos experts ont une grande expérience dans l’accompagnement des organisations pour traiter les problèmes, répondre aux critiques et gérer l’opposition. Nous aidons nos clients à raconter leur histoire avec impact, au bon endroit, au bon moment.
Communication en matière de litiges
Naviguer à l’intersection du droit et de la perception publique afin de limiter les risques et de protéger la réputation en période de litiges juridiques nécessite des communications spécialisées et techniques. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs communications lorsque des enjeux sont portés devant les tribunaux, en mobilisant les parties prenantes clés, en anticipant la couverture médiatique négative et en travaillant à restaurer leur réputation après un jugement défavorable ou un incident.
Communication relative aux transactions
Établir la confiance et la crédibilité auprès de la communauté des investisseurs et des parties prenantes essentielles. Nous fournissons aux acteurs des marchés financiers et des capitaux des conseils stratégiques en matière de communication, ainsi que des services de conseil et d’exécution axés sur le capital-investissement, le capital-risque, les fonds spéculatifs et les fonds de pension.
Engagement des employés
Il est plus efficace d’améliorer la réputation ou de gérer un problème si les publics internes sont informés, engagés et soutiennent les objectifs organisationnels. Nous élaborons des plans et des stratégies de communication interne qui trouvent un écho auprès des employés, en mettant l’accent sur leur point de vue et sur la manière dont ils peuvent contribuer au succès organisationnel.
Gestion de la réputation
Nous accompagnons des clients partout dans le monde confrontés à des menaces existentielles ou à la recherche d’opportunités majeures, dont le succès dépend de la perception et du soutien des communautés qu’ils souhaitent mobiliser. Nous disposons de méthodes éprouvées et d’outils efficaces, déjà mis en œuvre avec succès pour restaurer, protéger et valoriser la réputation de secteurs d’activité, d’entreprises et de personnalités.
Visibilité des dirigeants
Nous élaborons et mettons en œuvre des plans complets pour accompagner les hauts dirigeants dans leurs interventions médiatiques, leurs prises de parole publiques et leurs visites d’installations, afin de leur permettre de communiquer efficacement au nom de leur organisation.
Gestion des problèmes et des crises
Notre stratégie de réponse aux crises repose sur notre expérience et favorise l’intégration avec les représentants commerciaux et juridiques. Nous suivons une approche de cellule de crise, réelle ou virtuelle, qui comprend des procédures et des protocoles clairs et qui est axée sur des séances d’informations rigoureuses menées par des porte-parole formés, afin de garantir que les employés soient informés et que les bonnes personnes prennent les décisions dans les situations critiques.
Responsabilité sociale des entreprises
Nous conseillons et aidons les organisations à répondre aux attentes sans cesse croissantes en matière d’engagements, qui vont au-delà du rendement pour les actionnaires. Nos experts excellent dans l’anticipation et souvent dans la définition des attentes des parties prenantes clés grâce à la recherche, l’analyse et l’engagement.
Gestion des risques
Nous pouvons évaluer l’environnement politique et les parties prenantes grâce à notre méthodologie rigoureuse en matière de risques politiques. Cela fournit à nos clients des données et des analyses solides qui les aident à prendre des décisions critiques pouvant avoir un impact sur leurs stratégies commerciales. Nous nous efforçons de réduire les profils de risque de nos clients en identifiant, analysant, hiérarchisant et intégrant des mesures préventives dans le cadre d’un processus de planification complet.
Relations avec les médias
Notre équipe de professionnels de la communication collabore quotidiennement avec les médias, tous secteurs confondus, sur des marchés variés et via des plateformes traditionnelles comme émergentes. Nous élaborons des plans médias axés sur l’impact : influencer les publics cibles, concevoir des récits et des messages qui relient enjeux, opportunités, audiences et canaux de diffusion.
Nos experts
Découvrez nos experts qui possèdent une vaste expérience auprès de clients diversifiés dans différents ressorts et secteurs.
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Jane Landry
FConsultant Consultante -
Heather Ritzer
ViceVice-présidente -
Jonathan Scott
Vice-président MVice -
Jonathan Stringham
Vice-président MVice -
Kees Hoving
Conseiller spécial– CCG -
Conner Coles
Consultant senior senior -
Dylan Adams
MConsultant Consultant -
Amelia MacDougall
FConsultant Consultante -
John Sinclair
Vice-président MVice -
Stefanie Campbell
Consultante senior senior -
Anna Henderson
FConsultant Consultante -
Maanvi Chawla
FConsultant Consultante -
Mainak Mondal
MConsultant Consultant -
Skye Tito
FConsultant Consultante -
Alexander M. Wegner
ViceVice-président, responsable du Moyen-Orient -
Sabine Hawa
Consultante senior senior -
Carrie Robinson
FConsultant Consultante -
Muhammad Ali
Vice-président MVice -
Ashton Arsenault
Partenaire M Partenaire -
Deborah Bacal
ViceVice-présidente -
Scott Bandy
MConsultant Consultant -
Orlando Bell
MConsultant Consultant -
Heidi Bonnell
ConseillerConsellier principal -
Natasha Boeck
Consultante senior senior -
Erin Bonokoski
Partenaire F Partenaire -
Lee Boswell
MConsultant Consultant -
Alexander Byrne-Krzycki
Consultant senior senior -
Sarah Carwana
FConsultant Consultante -
Kelsie Chiasson
Consultante senior senior -
Jason Craik
Vice-président MVice -
Jake Davison
MConsultant Consultant -
Bridget Howe
ViceVice-présidente -
Rob « Happy » Gilmour
Partenaire M Partenaire -
Matthew John
DirecteurcommercialPartenaire M Partenaire -
Jasmeet Kaur
Consultante en recherche en recherche -
Lindsay Keeley
FConsultant Consultante -
Christine McMillan
Partenaire F Partenaire -
Nick Melas
Vice-président MVice -
Zandra Miljan-Foschini
ViceVice-présidente -
Rob Moore
Partenaire M Partenaire -
Jillian Nystedt
Consultante senior senior -
Julian Ovens
Partenaire M Partenaire -
John O’Leary
Vice-président MVice -
Nicholas Pozhke
Vice-président MVice -
John Ratchford
Partenaire M Partenaire -
Sarina Rehal
Partenaire F Partenaire -
Chad Rogers
Partenaire M Partenaire -
Ginny Roth
Partenaire F Partenaire -
Anu Sharma
Consultante senior senior -
Mark Spiro
Partenaire M Partenaire -
Jeremy Stanford
MConsultant Consultant -
Alex Swann
Vice-président MVice -
Emily Thorne
ViceVice-présidente -
Nick Varley
Partenaire M Partenaire -
Tom Vernon
Consultant senior senior -
Wendy Weston
Coordonnateur de la pratique -
Alex Wright
Vice-président MVice
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